La reciente campaña de despidos de Raven Software recibe el apoyo de Blizzard y otros empleados de Activision

Activision Blizzard se dirige actualmente acusaciones graves y persistentes de acoso y Maltrato a trabajadores marginados. Para saber más, por favor Visite nuestra cronología así como nuestro informe detallado sobre el tema.

El lunes 6 de diciembre, los miembros del equipo de control de calidad de Raven Software anunciaron que realizarían una huelga para protestar por los despidos de más de una docena de contratistas de control de calidad que participaron en juegos de Call of Duty como Vanguard y Warzone. La huelga ahora ha ganado el apoyo de las empresas más amplias de Activision Blizzard, con la participación de empleados de ABK en Texas, Minnesota y California.

Según el grupo de personal de ABetterABK, los probadores de control de calidad en Texas, Minnesota y la sede de Blizzard en Irvine se unirán al personal de Raven Software en solidaridad. Los evaluadores de control de calidad de Raven solicitan a Activision Blizzard que restituya a estos contratistas y los convierta en empleados de tiempo completo.

Cronología de prueba de Activision Blizzard: la historia hasta ahora

La huelga es una mezcla de vida real y virtual cuando los empleados de la sede de Raven Wisconsin publicaron una foto de ellos protestando frente a la empresa. Mientras tanto, los empleados de Activision salen virtualmente a otros lugares. Los seguidores comparten su solidaridad en las redes sociales utilizando el hashtag #WeAreRaven.

El liderazgo de Activision Blizzard, mientras tanto, ha retrasado el término despidos, afirmando que la empresa ha decidido no renovar los contratos de "20 trabajadores temporales". El equipo de control de calidad de Raven dice que esto es inaceptable ya que Activision Blizzard también anunció planes para convertir a 500 trabajadores contratados en trabajadores de tiempo completo y que los contratistas fueron despedidos "en regla", lo que significa que no se debió a su desempeño laboral.

En declaraciones al Washington Post, un evaluador de control de calidad de Raven dijo que sentía que las personas que fueron despedidas fueron seleccionadas "al azar" y que había una sensación de "culpa de sobreviviente" en el equipo. Algunos de los que fueron despedidos eran conocidos como grandes triunfadores y líderes de equipo en el equipo de control de calidad de Raven.

Esto marca la tercera huelga de Activision Blizzard en 2021 mientras la compañía continúa lidiando con una demanda en curso por acoso sexual y discriminación de género. La primera fue en julio después de la primera demanda del estado de California que detalla el acoso sexual generalizado y la cultura laboral tóxica en Blizzard.

En noviembre se lanzó una segunda huelga después de que el Wall Street Journal informara que el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, conocía personalmente los informes de acoso y agresión sexual. Los empleados han pedido que Kotick renuncie, pero la junta directiva de Activision anunció que apoyan la permanencia de Kotick como CEO.

Lo que está claro es que las secuelas de la demanda de Activision Blizzard no desaparecerán pronto. Justo hoy, la abogada Lisa Bloom y un empleado actual de Blizzard celebraron una conferencia de prensa en las afueras de la sede de Blizzard en Irvine, California. Pidieron una compensación, una disculpa formal y un fondo para víctimas que será administrado por grupos de interés independientes.

IGN tiene un calendario completo de eventos relacionados con Activision Blizzard desde el anuncio de la demanda, que incluye más detalles sobre la cultura corporativa e informes de primera mano de los empleados.

Matt TM Kim es el editor de noticias de IGN. Puedes alcanzarlo @lawofd.

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